Προγράμματα STAGE(στέιτζ) Ή Προγράμματα STAGE(στάαζ);;;

"ΝΟΜΙΜΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ - ΠΑΡΑΝΟΜΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ"

Στον αιώνα της εκμετάλλευσης και της υποταγής,οι κρατιστές είτε βαμμένοι <<<μπλέ>>> είτε βαμμένοι <<<πράσινοι>>> παίζουν με τις ψυχές χιλιάδων εργαζομένων και όχι απασχολούμενων ή καταρτισμένων όπως βγαίνουνε στο τηλεοπτικό φασιστικό γυαλί οι πολιτικοί ηγέτες (εκλεγμένοι από όλους ΣΑΣ) και δηλώνουν με χαμόγελο...
(ΑΝΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΛΑΣΗ ΤΩΡΑ!!!)
Αυτό το κόλπο,το σύστημα,ο εμπαιγμός,η νοοτροπία,το πείραμα,το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας και κατάρτισης συμβάσεων ορισμένου χρόνου που <γέννησε> το δημοκρατικό ΠΑ.ΣΟ.Κ του τεχνοκράτη Σημίτη το 1997 ΚΑΙ συνεχίστηκε από όλες τις κυβερνήσεις (εκλεγμένοι από όλους ΣΑΣ),κάθε μέρα αμαυρώνει και ντροπιάζει την υπόληψη,το σεβασμό,την συνείδηση,την ελευθερία,την ατομικότητα.Και επειδή τα <προγράμματα> αυτά τα αποτελούν νέοι ΑΝΘΡΩΠΟΙ (και όχι κάτι σαν και ΕΣΑΣ που παραιτηθήκατε πριν από τη ζωή σας και κάτι τέτοια ήταν για όταν είσασταν νέοι) σκεφτείτε με τί αρχές μεγαλώσατε τα παιδειά σας και με τί εφόδια τους εφοδιάσατε,αν τα κάνατε βέβαια και αυτά,αν μπήκατε στον κόπο να ασχοληθείτε)...
(ΑΝΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΛΑΣΗ ΤΩΡΑ!!!)
Αυτά που χρησιμοποιήσατε σαν μέσο ψηφοθηρίας και σαν μέσο εξασφάλισης μερικών χιλιάδων ψήφων ,ανεξαρτήτου <χρώματος>.Αυτά που ανοίγανε την πύλη της μελλοντικής υποδούλωσης και της καταπάτησης των δικαιωμάτων του εργάτη.Αυτά που φέρανε τον εργατικό μεσαίωνα στο προσκήνιο και όχι στο παρασκήνιο γιατί ΠΑΝΤΑ υπήρχε απλά δεν θέλατε να το παραδεχτείτε.Αυτά που γέννησαν όνειρα και ελπίδες για ένα καλύτερο αύριο και όχι για την μονιμότητα του παρελθόντος.Αυτά που βρήκαν τον χρόνο να εκμεταλλευτούν την πιο δημιουργική ηλικία χιλιάδων ΑΝΘΡΩΠΩΝ.Αυτά που υποβάθμισαν την θέληση,τον εγωισμό,την αξιοπρέπεια και ταυτίστηκαν με την ρήση : "εκεί που φτύνεις,δεν γλύφεις".Αυτά που προδίκασαν λανθασμένο μήνυμα ανάγκης.Αυτά που ζω,ζείς,ζεί,ΖΟΥΜΕ,ζείτε,ζζζ...ουν.Αυτά είναι τα προγράμματα STAGE...
(ΑΝΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΛΑΣΗ ΤΩΡΑ!!!)
Που το μόνο που θα μείνει σαν αέρινη ανάμνηση είναι το πώς τα προφέρονται.Προγράμματα STAGE(στέιτζ) ή προγράμματα STAGE(στάαζ);;;ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ή εκμετάλλευση;;;ΤΑΠΕΙΝΩΣΗ ή ταπείνωση;;;ΣΚΛΑΒΙΑ ή σκλαβιά;;;ΟΝΕΙΡΑ ή όνειρα;;;
ΑΝΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΛΑΣΗ ΤΩΡΑ ΠΡΙΝ το ποτάμι της κοινωνικής οργής σχηματιστεί όταν σημάνει το τέλος της ελπίδας...!!!...

Σοκολάτες υπό την αυτοδιαχείριση των εργατών

ΑΡΓΕΝΤΙΝΗ 05/01/2009


Στις 5 Γενάρη, όταν οι εργαζόμενοι έφτασαν στη δουλειά τους, βρήκαν ένα σημείωμα στην πόρτα του εργοστασίου που έλεγε: "Σας γνωρίζουμε ότι για λόγους αυστηρά οικονομικούς δεν στάθηκε δυνατόν να καλύψουμε τις πληρωμές σας για τις υπηρεσίες σας, για τον ίδιο λόγο το εργοστάσιο κλείνει. Συνεπώς ζητάμε από τους εργαζόμενους να μην έρχονται πια στο εργοστάσιο μέχρι να ξαναρχίσουμε να το λειτουργούμε" με υπογραφή της προέδρου της εταιρίας.

Με αυτόν τον ξεδιάντροπο τρόπο η εταιρία ανακοίνωσε την απόλυση των εργαζόμενων στους οποίους χρωστούσαν πληρωμές 10 μηνών. Αλλά εκείνη τη μέρα οι εργάτες δεν γύρισαν στα σπίτια τους, έμειναν εκεί φτιάχνοντας μια μόνιμη συνέλευση και κατέλαβαν το εργοστάσιο με σκοπό να το επαναλειτουργήσουν με βάση την αυτοδιαχείριση των εργατών.

Μέχρι σήμερα, υπάρχουν άνθρωποι που επιμένουν να μην εγκαταλείπουν αυτόν τον αγώνα και έρχονται σε επαφή με συλλογικότητες δίνοντας ένα αληθινό μάθημα τόσο την καθεστωτική αριστερά όσο και στον συνδικαλισμό που κοιτάνε από μακριά.

Υπάρχουν πραγματικές δυνατότητες αυτή η προσπάθεια να συμπληρωθεί μαζί με άλλες παρόμοιες εμπειρίες εργατικής αυτοδιαχείρισης και κατηλειμμένα εργοστάσια από τις εργαζόμενες και εργαζόμενους, όπως ακριβώς έγινε με το εργοστάσιο κεραμικών Zanon. Στο συγκεκριμένο εργοστάσιο στην Arrufat τα μηχανήματα είναι άθικτα και το μόνο που χρειάζεται είναι να επανασυνδεθεί το ρεύμα που είχε κόψει η επιχείρηση ηλεκτρισμού αφού οι ιδιοκτήτες δεν το είχαν πληρώσει.

από : A las barricadas

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΠΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

Σε μη ανανέωση συμβάσεων προχώρησε σήμερα η διοίκηση των μετόχων της εταιρίας ΕΠΑ ΑΤΤΙΚΗΣ, κάτι που στέλνει στο δρόμο αμέσως 2 εργαζόμενους και άλλους 18 μέχρι τον Ιούνη.

ΔΙΩΧΝΟΥΝ ΚΟΣΜΟ ΣΤΟ ΦΥΣΙΚΟ ΑΕΡΙΟ

Σε μη ανανέωση συμβάσεων προχώρησε σήμερα η διοίκηση των μετόχων της εταιρίας ΕΠΑ ΑΤΤΙΚΗΣ, κάτι που στέλνει στο δρόμο αμέσως 2 εργαζόμενους και άλλους 18 μέχρι τον Ιούνη.

Οι επενδυτές της εταιρίας (51% ΔΕΠΑ, 49% και management ξένοι μεταξύ των οποίων και η Shell…) με τη πρόφαση της οικονομική (τους) κρίση και στόχο τη μείωση των λειτουργικών εξόδων μιας μονοπωλιακής αλλά και ιστορικής εταιρίας, αποφάσισε αυτό που κάθε εργοδότης έχει πλέον μοναδική ευκαιρία να πράξει.

Εχθές, πραγματοποιήθηκε στάση εργασίας κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης των μετόχων. Για σήμερα Παρασκευή το σωματείο εργαζομένων έχει αποφασίσει 24ωρη απεργία, ενώ αναμένονται περαιτέρω κινητοποιήσεις.

Το δελτίο τύπου του σωματείου έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον:

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ

------------------------

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 1595/1987

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σας ενημερώνουμε ότι μετά την απόφαση της διοίκησης της εταιρείας ΕΠΑ Αττικής Α.Ε. να αφήσει στο δρόμο 20 χαμηλόμισθους συμβασιούχους αποφασίσαμε την προκήρυξη απεργίας για την Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου 2009.

Είναι απορίας άξιο πώς μια εταιρεία που διαθέτει το μονοπώλιο του φυσικού αερίου στην Αττική από το 2001 και για 35 χρόνια, εμφανίζει ζημιές και πώς επιλέγει να φορτώσει αυτά τα αρνητικά αποτελέσματα στην πλάτη των εργαζομένων.

Μεγάλη ευθύνη για την αρνητική εικόνα της εταιρείας και την καθυστερημένη διείσδυση του Φυσικού Αερίου στο καταναλωτικό κοινό όλα αυτά

τα χρόνια, έχουν τόσο οι ξένοι επενδυτές Shell, Duke (πρώην Cinergy) όσο και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Ανάπτυξης η οποία ανέχτηκε την κακοδιαχείριση.

Με το πρόσχημα της κρίσης και με την πολιτική κάλυψη της κυβέρνησης οι εργοδότες έχουν αφήσει κάθε πρόσχημα στην άκρη. Για να αποκρύψουν τις ευθύνες και τα τεράστια κέρδη τους, στοχεύουν σε απολύσεις, περικοπές μισθών, συρρίκνωση εργασιακών δικαιωμάτων.

Καλούμε όλα τα σωματεία και όλους τους εργαζόμενους σε απεργιακό αγώνα.

Η αλληλεγγύη και η ενότητα είναι το όπλο μας για να νικήσουμε.

Με τιμή

Τ

ο Δ.Σ

από : Ο ΔΡΟΜΟΣ

Μεσαίωναs έρχεται με... SΜS

Πολλοί εργοδότες τροποποιούν καταχρηστικά τις συμβάσεις εργασίας, ενώ δεν διστάζουν να γνωστοποιήσουν ακόμα και μέσω γραπτού μηνύματος τις απολύσεις στους εργαζομένους

Στην Αθήνα, γνωστή αντιπροσωπεία αυτοκινήτων υποχρέωσε τους εργαζομένους της να δεχθούν μείωση του μισθού τους έως και 50%, ενώ άλλες επιχειρήσεις απολύουν εργαζομένους που... τολμούν να συνδικαλιστούν. Εργοστάσια στη Θράκη και στη Θήβα δεσμεύουν τους υπαλλήλους τους σε εκ περιτροπής εργασία και μείωση του ωραρίου.

Στην Κρήτη, τη Ρόδο και την Κέρκυρα, εποχικοί ξενοδοχοϋπάλληλοι έλαβαν από το ταμείο ανεργίας, εκτός από το επίδομα και το... χαρτί της απόλυσης. Από την αντιεργατική συμπεριφορά δεν εξαιρείται ούτε το Δημόσιο: με τηλεφωνική εντολή του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Πολιτισμού στις 31 Δεκεμβρίου 2008, οι συμβασιούχοι σε ολόκληρη την Ελλάδα έμαθαν ότι από την επομένη η εργασία τους δεν θα πληρωνόταν...

Καταπατούν δικαιώματα
Πέρα από τις απολύσεις, στο όνομα της παγκόσμιας κρίσης, οι εργοδοτικές διοικήσεις των επιχειρήσεων στην Ελλάδα δεν διστάζουν να καταπατήσουν τα κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα των υπαλλήλων τους. Πολλές φορές, μάλιστα, η προσβολή πάει ένα βήμα παραπέρα, όπως στην πρόσφατη απόλυση της εργαζόμενης με... κλήρωση από κατάστημα κινητής τηλεφωνίας στην Πάτρα. Παρόμοιες προσβολές της αξιοπρέπειας των εργαζομένων είναι καθημερινό... φαινόμενο σε ολόκληρη τη χώρα, από την Κρήτη και την Κέρκυρα μέχρι την ακριτική Θράκη.

Σοβαρά προβλήματα αντιμετωπίζει και η βιομηχανική περιοχή της Θήβας. «Ασκείται τρομοκρατία σε βάρος των εργαζομένων, ώστε να μη συνδικαλιστούν και να μην καταγγείλουν τις αλλαγές στο εργασιακό τους καθεστώς», λέει ο Δημήτρης Δημητρίου, Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Θήβας.

«Εχουν εφεύρει τώρα τελευταία τις "υποχρεωτικές διαθεσιμότητες", τις υποχρεωτικές άδειες, κατά τις οποίες δίνουν -αν δίνουν- το μισό μεροκάματο. Αυτό όμως δημιουργεί άλλα προβλήματα, αφού μισά μεροκάματα σημαίνει μισά ένσημα και ειδικά όταν πρόκειται για βαρέα και ανθυγιεινά, χρειάζεται να έχεις ένα μίνιμουμ ωρών, που δεν συμπληρώνεται. Επίσης, εφαρμόζουν τη μέθοδο της εκ περιτροπής εργασίας: μία μέρα δουλεύεις, δύο κάθεσαι. Το κάνουν έτσι ώστε και να γλιτώνουν ημερομίσθια και να μην μπορεί ο εργαζόμενος να βρει αλλού δουλειά», σημειώνει.

Αντί να δίνει το αντίθετο παράδειγμα, την απάνθρωπη συμπεριφορά υιοθετεί και το ίδιο το ελληνικό Δημόσιο: 550 συμβασιούχοι του ΥΠΠΟ στη Βορειοδυτική Ελλάδα έχασαν εν μια νυκτί τη δουλειά τους μετά το τηλεφώνημα του γενικού γραμματέα Θεόδωρου Δραβίλα προς τους προϊσταμένους των αρχαιολογικών υπηρεσιών.

«Είναι παγκόσμια πρωτοτυπία, ο προϊστάμενός μας να μαθαίνει τηλεφωνικά ότι πρέπει να απολύσει όλους τους συμβασιούχους με 24μηνο,», εξηγεί ο Αρης Βάσιος, από το Σωματείο Εργαζομένων στην Αρχαιολογία Αρτας-Πρέβεζας. Οι εργαζόμενοι δηλώνουν αποφασισμένοι να προχωρήσουν σε δυναμικές κινητοποιήσεις.

Απέλυσαν την αντιπρόεδρο. Στην Πρέβεζα, γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ αποφάσισε να λήξει τη σύμβασή της με τρεις εργαζομένους. Αλλά περίμενε. Να έρθει το Σάββατο, να ολοκληρωθεί και η τελευταία βάρδια και μετά να ενημερώσει τους εργαζομένους ότι... απολύονται.

«Μες στη φούρια τους να απολύσουν, δεν πρόσεξαν ότι ανάμεσα στους βαρδιούχους ήταν και η αντιπρόεδρος του σωματείου των εργαζομένων. Το Εργατικό Κέντρο Πρέβεζας, άρχισε να ασκεί πιέσεις προκειμένου να επαναπροσληφθούν οι εργαζόμενοι. Σήμερα, η αντιπρόεδρος έχει επιστρέψει στη δουλειά της, αλλά οι άλλες απολύσεις δεν έχουν ανακληθεί», δηλώνει η Καίτη Πεπονή, γ.γ. του Εργατικού Κέντρου.

Δεν πίστευε στα μάτια του όταν διάβασε το μήνυμα
Στην Κομοτηνή, από τα 99 εργοστάσια χημικής και βαριάς βιομηχανίας που λειτουργούσαν στην περιοχή, σήμερα μόλις 8 εξακολουθούν να δουλεύουν. Ακόμη 32 υπολειτουργούν: σε μία βάρδια και με τις μηχανές στο... ρελαντί. Ενόψει και της οικονομικής κρίσης, η κατάσταση έχει «αγριέψει».

Ο υπάλληλος βιομηχανίας λιπασμάτων Γ.Χ. έλαβε ένα SMS που δεν μπορούσε και ο ίδιος να πιστέψει: «Σου γνωστοποιούμε την απόλυσή σου. Ελα αύριο να πάρεις και την αποζημίωση», διάβασε στο κινητό του τηλέφωνο ο εργαζόμενος. «Μετά τόσα χρόνια δουλειάς με απέλυσαν με ένα μήνυμα στο κινητό», μας λέει «Πώς είναι δυνατόν να υποτιμούν έτσι την αξιοπρέπεια και τη νοημοσύνη μου;», αναρωτιέται. Οπως δηλώνει στο «Εθνος της Κυριακής» ο Παντελής Μαγαλιός, Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής, «όπου υπάρχουν σωματεία, η κατάσταση

είναι λίγο καλύτερη, γιατί κινητοποιούμαστε μαζικά και καταφέρνουμε τελικά να ελαχιστοποιήσουμε το κακό... Γιατί κατά τα άλλα, έχουμε γίνει μάρτυρες ακόμα και τηλεφωνικών απολύσεων. Προχθές μόνο σημειώθηκαν 38 απολύσεις...».

ΜΑΡΙΑ ΨΑΡΑ